Junior Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing & Aufbau des Marktpartner-Recruitings

Ein Unternehmen - vielfältige Perspektiven

Bei uns kannst du deine Talente einsetzen. Egal ob im Einkauf, in der Verwaltung, im Vertrieb, im Marketing oder der Logistik und Handwerk/Technik. Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und wachsendes Familienunternehmen in dritter Generation. Mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich haben wir uns zum führenden Discounter für Heim & Garten etabliert. Gemeinsam schaffen wir es Tag für Tag mehr als 100.000 Kund*innen mit einem umfangreichen Warensortiment zu begeistern. Und egal in welchem Bereich gilt: jeder Beitrag zählt!

Wir suchen: Junior Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing & Aufbau des Marktpartner-Recruitings
Standort: 49143 Bissendorf
Arbeitszeit: Vollzeit (39,25 Std./Woche)

Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Menschen für neue berufliche Perspektiven begeistern und eigene Ideen einbringen? Dann erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

• Recruiting aktiv mitgestalten: Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses für selbstständige Marktpartner.
• Talente gezielt gewinnen: Du identifizierst potenzielle Marktpartner und sprichst diese im Rahmen des Active Sourcings über verschiedene Kanäle proaktiv an.
• Talentpool aufbauen: Du entwickelst gemeinsam mit uns einen strukturierten Talentpool und eine aussagekräftige Bewerberdatenbank.
• Recruiting-Kanäle nutzen: Du erstellst, veröffentlichst und betreust Stellen- und Recruiting-Anzeigen auf unterschiedlichen Plattformen.
• Bewerber kennenlernen: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und führst telefonische Erstgespräche.
• Bewerbungsprozesse koordinieren: Du organisierst Vorstellungsgespräche und begleitest Interessenten professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess.
• Gespräche führen: Du führst Interviews eigenständig oder gemeinsam mit den zuständigen Ansprechpartnern.
• Kommunikation gestalten: Du sorgst für eine offene, wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Interessenten und Bewerbern.
• Daten im Blick behalten: Du pflegst Bewerberdaten und stellst sicher, dass alle Informationen in den entsprechenden Systemen aktuell und vollständig sind.
• Ideen einbringen: Du entwickelst bestehende Recruiting-Maßnahmen weiter und bringst eigene Vorschläge zur Optimierung ein.
• Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit unseren internen Ansprechpartnern aus dem Vertrieb und dem Marktpartnerbereich zusammen.

Gelegentlich begleitest du Gespräche und Termine auch persönlich vor Ort.

Du bist kommunikativ, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen? Außerdem möchtest du etwas bewegen und Recruiting aktiv mitgestalten? Dann passt du gut zu uns!

• Du hast erste praktische Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing oder in der aktiven Bewerberansprache.
• Du telefonierst gerne und verstehst es, Menschen offen und überzeugend für eine Zusammenarbeit zu begeistern.
• Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und trittst freundlich sowie selbstbewusst auf.
• Du hast Freude daran, neue Prozesse mit aufzubauen und eigene Ideen aktiv umzusetzen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Vorgängen den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit Datenbanken und digitalen Systemen oder hast die Motivation, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
• Du bringst Eigeninitiative mit und packst Aufgaben gerne proaktiv an.
• Du bist flexibel und bringst gelegentlich Reisebereitschaft für persönliche Gespräche und Termine vor Ort mit.
• Du verfügst über eine kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung oder hast bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt.

Wichtig ist uns vor allem: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bringst Motivation mit und möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln.

• Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
• Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
• Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
• Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu unserem betriebseigenen, kostenlosen Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
• Corporate Benefits
• Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
• Mitarbeiterevents
• Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen
• Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen, respektvollen und familiären Umgang miteinander!

Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.